Колико је учитељев посао тежак, знало се од давнина. Када се Грк није вратио из рата, говорило се да је „или умро, или још горе - поучава туђу децу“. Образовани Грци били су цењени учитељи, а атински модел образовања показао се као веома издржљив. Не знамо колике су биле плате наставника у Атини, али су, као што су некада биле у нашој земљи, чиниле елиту у друштву и свакако биле добро плаћене. У Пољској учитељ са основном бруто платом испод 3.000 ПЛН зарађује неколико пута мање од својих колега из Данске, Немачке или Луксембурга.
Ако планирате реновирање или завршну обраду ентеријера, користите услугу Тражење извођача која је доступна на веб страници Грађевински калкулатори. Након што попуните кратак образац, добићете приступ најбољим понудама.
Основна, просечна и минимална плата наставника
Саставни делови плате наставника
Према Повељи учитеља, бруто плата наставника састоји се од неколико компоненти:
- Основна плата,
- стаж, функционални и мотивациони додатак, укључујући за службу разредног старешине и за услове рада,
- надокнада за прековремени рад и привремене замене,
- награде и друге бенефиције које проистичу из радног односа, са изузетком бенефиција из фонда социјалних давања компаније.
Основна бруто плата наставника зависи од степена стручног напредовања, квалификација и броја обавезних часова. Међутим, бенефиције зависе од дужине стажа у учитељској професији, додатних активности и задатака, положаја или функција и тешких услова рада.
Просечна плата наставника
Просјечна бруто плата израчунава се као теоријски модел за планирање активности на нивоу јединица локалне самоуправе. Захваљујући овим проценама, могуће је планирати колико је новца потребно за плате наставника запослених у самоуправи.
У складу са уредбом о утврђивању минималних зарада наставника, задржан је такозвани основни износ на основу којег се ове зараде утврђују. Због задржавања основног износа на 3.537,80 ПЛН, у текућој години (тј. Од 1. јануара 2022. године) просечна бруто плата наставника биће:
- наставник приправник - 100% од основног износа - 3.537,80 ПЛН,
- учитељ по уговору - 111% од основног износа - око 3.926,96 ПЛН,
- постављени наставник - 144% од основног износа - око 5.094,43 ПЛН,
- овлашћени наставник - 184% од основног износа - око 6.509,55 ПЛН.
Поређења ради, од 1. јануара 2022. године просечна плата наставника била је:
- наставник приправник - 100% од основног износа - 3.337,55 ПЛН,
- учитељ по уговору - 111% од основног износа - око 3.704,68 ПЛН,
- постављени наставник - 144% од основног износа - око 4.806,07 ПЛН,
- овлашћени наставник - 184% од основног износа - око 6.141,09 ПЛН.
Осим тога, просечна зарада израчуната у складу са горе наведеним смерницама, забележена у Повељи учитеља, не значи да ће је сваки наставник добити. Принцип просечне накнаде примењује се на подручје деловања дате јединице локалне самоуправе, а не на одређеног педагога. Може се десити да плата једног наставника буде већа од плате другог наставника, док израчуната просечна стопа неће бити нижа од оне из Повеље учитеља. Просечна плата не говори много о томе колико одређени наставник зарађује.
Минималне стопе основне плате
За наставнике са магистарским студијама са педагошком спремом, који чине апсолутну већину, односно око 96% наставника, минималне бруто стопе од 1. септембра 2022. године су:
- наставник приправник са педагошком спремом - 2.949 ПЛН,
- наставник по уговору са педагошком припремом - 3.034 ПЛН,
- постављен наставник са педагошком спремом - 3.445 ПЛН,
- овлашћени наставник са педагошком спремом - 4.046 ПЛН.
За наставнике са магистеријом без педагошке обуке или са дипломом са педагошком спремом, минималне стопе бруто основне плате су:
- наставник приправник - 2818 ПЛН,
- наставник по уговору - 2823 ПЛН,
- постављени наставник - 3002 ПЛН,
- сертификовани наставник - 3.523 ПЛН.
За наставнике са завршеним факултетом без педагошке стручне спреме, са вишом стручном спремом и са другим образовањем, минималне основне плате су следеће:
- наставник приправник - 2800 ПЛН,
- учитељ по уговору - 2818 ПЛН,
- постављени учитељ - 2.841 ПЛН,
- овлашћени учитељ - 3079 ПЛН.
Ако наставник има више стручних звања, као основа за утврђивање минималне основне плате користи се највиши степен образовања.
Додаци за плате наставника
Допунски додатак једном годишње
У складу са чланом 30а Повеље учитеља, сваке године, до 20. јануара, јединица локалне управе која води школу врши анализу издатака за плате наставника у претходној години у односу на просечне плате. Ако се не достигне просечна плата, савет мора да плати накнаду. Наравно, не ради се о просечној плати одређеног приправника или овлашћеног наставника која одступа од просека, већ о статистици. Разлика између просечних и исплаћених плата свих наставника дели се и исплаћује појединим наставницима сразмерно периоду запослења и стопи личне основице. Ако тражите додатне информације, проверите и ви чланци о заради прикупљени овде.
Мотивациони и функционални додатак и за тешке услове
Управно тело школе утврђује детаљна правила за додељивање додатка подстицаја, која морају бити у складу са уредбом. Наставници је добијају за постигнућа у дидактичком или образовно-васпитном раду. Додатак за подстицај одобрава се за:
- педагошке иновације, које доносе резултате у процесу образовног образовања,
- извођење ваннаставних активности,
- специфични ефекти спровођења задатака и дужности на повереном положају,
- учешће у спровођењу приоритетних образовних задатака које је усвојило водеће тело.
Сваки наставник који испуњава услове за стимулативни додатак има право да га прими. Против одбијања или повлачења може се уложити жалба на суду.
Функционални додатак се додјељује наставницима који су на позицији директора школе или замјеника директора, а који такође дјелују као разредни тутор, консултант, методички савјетник или ментор приправништва. Функционални додатак се такође мора исплаћивати без икаквих додатних услова.
Разлози за одобравање додатка за тешке услове укључују извођење наставе у подземним рударским школама, часове у поправним установама и затворима.
Године службе и много година рада
Учитељска повеља даје право на обрачун додатка за сваку годину рада у износу од 1% основне плате, при чему је доња граница 4%, а горња граница 20%. Вишегодишњи рад наставника се бодује и јубиларна награда се исплаћује у износу:
- за 20 година рада - 75% месечне зараде;
- за 25 година рада - 100% месечне зараде;
- за 30 година рада - 150% месечне зараде;
- за 35 година рада - 200% месечне зараде;
- за 40 година рада - 250% месечне зараде.
Радни стаж наставника није возачка карта и детаљна правила за рачунање радног времена, од којих зависи висина јубиларне награде, наведена су у одговарајућем пропису.
Додатна годишња плата, такозвана тринаестица, у целости се исплаћује учитељу који ради за одређеног послодавца током целе календарске године. Шест месеци рада довољно је да добијете удео од тринаест.
Еквивалент за наставничко одсуство
Просјек годишњег одмора за сваки дан одмора, на основу којег се обрачунавају накнаде за годишњи одмор, састоји се од многих компоненти и за његово правилно утврђивање потребно је извјесно искуство и познавање прописа. Није свака компонента плате наставника укључена у годишњи одмор, па је потребно анализирати ове компоненте. Накнада за годишњи одмор узима у обзир:
- Основна плата,
- додатак за стаж, мотивацију, функционалне и радне услове,
- надокнада за прековремени рад и хитне замене,
- додатна накнада за рад ноћу,
- одвојене накнаде за дидактичке, образовне и брижне активности које се обављају нерадним даном,
- накнада за рад током празника,
- једнократни додатак,
- додатак за напоран рад.
Међутим, израчун не укључује еквивалент накнаде за одсуство за:
- време за рад и застоје које није проузроковао запослени,
- време годишњег одмора и накнаду за друго оправдано одсуствовање са посла,
- време неспособности за рад због болести или изолације због заразне болести.
Плате наставника у Пољској су најниже у Европи
Плате пољских наставника драстично се разликују од европских и износе само половину просечних плата наставника у Европској унији. Наставник у гимназији је у још горем положају. Ниже плате наставника бележе се само у Чешкој, Словачкој и Мађарској. Највише зарађује наставник у Луксембургу, Немачкој, Холандији, Данској и Финској.
Плате наставника су такође катастрофалне у поређењу са оним што просечан дипломац зарађује у другој професији. Плата овлашћеног наставника у Пољској је само три четвртине плате универзитетског дипломаца. У земљама Европске уније, просечна плата наставника у основној и нижој средњој школи је само око 10% нижа од просека за друга занимања. У случају средњих школа, овај однос се још више повећава. Тешко је не приметити да што су веће плате наставника, мање људи напушта ову професију и повећава се њена атрактивност.
