Накнада за одлазак у пензију је право на накнаду за случај незапослености за људе који дуго раде, али више не обављају никакву професију и због година не могу да нађу посао. Накнаду плаћа ЗУС и услови за њено добијање нису тако једноставни. Сазнајте која су правила и колика је тренутно ваша пензија!
Ако планирате реновирање или завршну обраду ентеријера, користите услугу Тражење извођача која је доступна на веб страници Грађевински калкулатори. Након што попуните кратак образац, добићете приступ најбољим понудама.
Бенефиције пред пензију - шта је то?
Додатак за пензију
Људи непосредно пре пензионисања (4 године) заштићени су од отпуштања. Ако имају уговор о раду на неодређено време, послодавац их не може отпустити осим отказом уговора без најаве (тзв. Дисциплина). Иако се чини да је ово довољна заштита од губитка посла непосредно пре добијања старосне пензије, постоје многи изузеци од овог правила. Многи људи могу остати без посла у овом периоду. Ово се односи на лица која раде на основу уговора о раду на одређено време или лица која раде на основу уговора о мандату. Они се могу отпустити у случају колективног отпуштања или престанка рада предузећа.
У овим годинама је веома тешко наћи посао, па им је држава понудила додатак - пензију. Ко има право? Пре свега они који имају дуго радно искуство и без своје кривице су изгубили посао. Узрок томе су и особе којима је престало право на инвалидску пензију или његу за инвалидну особу и не могу пронаћи посао. Међутим, да би се остварило право на бенефиције, морају бити испуњени одређени законски услови.
Да бисте примали бенефиције пре пензионисања, морате задовољити и старосне услове. Мушкарци морају имати најмање 61 годину, а жене 56 година. Законом је предвиђено - давање се даје онима који имају 4 године до нормалне старосне границе за пензију. Наравно, у случају људи који раде у опасним условима, ова старост је нижа. И овде мушкарци и жене имају различите старосне границе. Накнада за одлазак у пензију престаје када имате право на старосну пензију.
Пензије и мост
Понекад се два појма, пензије пре пензије и премошћивање јаза, збуњују. То је зато што се у оба случаја ради о додатку који се исплаћује људима који не могу пронаћи посао и примају плату, а који још немају право на старосну пензију јер нису навршили одговарајућу старост (60 за жене и 65 за мушкарце) .
Премостителна пензија, односно премошћујућа пензија, нешто је већа, али је доступна само људима који су рођени после 31. децембра 1948. године и имају најмање 15 година рада под посебним условима (а започели су овај посао до 1. јануара 1999.) . Овде такође постоје различити старосни услови - жене морају имати 55 година, мушкарци 60. То су две различите бенефиције и можете се пријавити само за једну од њих. Ако испуњавате услове, боље је изабрати такозвани мост јер је само виши. Да бисте примили погодност, морате да поднесете одговарајућу пријаву ЗУС -у.
Пред пензионисање - правила одобравања
Ко има право на бенефиције пре пензионисања - заједничка правила за одобравање
ЗУС испитује захтеве за пензије узимајући у обзир неколико фактора. Подијељена су на општа и појединачна правила, а стицање користи није тако лако. Ко има право на додатак под заједничким условима?
То су, наравно, људи који имају дуго радно искуство. Тешка је ситуација: још не можете у пензију, али тешко је пронаћи нови посао. Таквој особи припадате ако:
- прима накнаду за незапослене најмање 180 дана (потребан је документ за потврду са бироа за запошљавање).
- је пријављен као незапослен,
- није одбио завод за запошљавање да прихвати посао без оправданог разлога,
- поднео захтев за пензију у року од 30 дана од дана издавања горе наведеног документа по службеној дужности.
Услови за неприхватање посла не укључују запошљавање као део интервенцијских радова и јавних радова. У овом случају, можете се пријавити за бенефиције у року од 30 дана од завршетка ове врсте посла.
Прекорачење рока за подношење пријаве резултираће аутоматским негативним одговором, али можете се пријавити за продужење и поново проћи кроз целу процедуру. Уз пријаву је потребно приложити документе завода за запошљавање и потврду о запослењу. Ако тражите додатне савете, проверите и ви чланци о бенефицијама и додацима прикупљени овде.
Појединачна правила за одобравање бенефиција
Међутим, подношење пријаве и испуњавање заједничких услова не значи да ће бити донета позитивна одлука. Све зависи од такозваних индивидуалних услова које процењује ЗУС. То значи да немају сви који испуњавају услове право на бенефиције. Званичник такође процењује старост кандидата (најмање 55 за жене и 60 за мушкарце).
Појединачни услови такође укључују стаж и разлоге за престанак радног односа. Правила доделе се такође примењују на врсту уговора о раду. У случају жене, стаж се не додаје породиљско и родитељско одсуство. И мушкарци и жене морају рачунати са чињеницом да се боловање или одсуство из здравствених разлога такође одбијају. У овом случају, приход или порез на приход који је раније плаћен не рачунају се.
Пред пензионисање - износ
Износ накнаде за одлазак у пензију
Пензије пре пензионисања варирају у зависности од промене инфлације и минималне зараде. Индексира се сваке године. 2022-2023. износ накнаде износи 1.260,99 ПЛН.
Тренутно се ради на изради закона о изменама и допунама закона о пензијама из Фонда за социјално осигурање, који предвиђа повећање накнаде за стопу индексације сваке године. Међутим, с тим да повећање не сме бити мање од 50 ПЛН. Чин је да се осигура да када не можете да одете у пензију, можете безбедно да живите од додатка у случају немогућности проналаска посла.
Приликом примања старосне пензије морате попунити ПИТ пријаву. Не за обрачун пореза на приход, већ за проверу да ли је накнада исплаћена у тачном износу.
Пред пензионисање и 13. и 14. старосна граница за одлазак у пензију
Пред пензијско давање не искључује могућност примања тзв. Тринаест и четрнаест. У тренутку објављивања, додатна уплата припада и онима који имају старосну пензију и онима који имају премошћујућу или пензију пре пензије.
У новембру 2022. требало би да се појави такозвана четрнаесторица или четрнаеста пензија. Закон који уводи 14. стопу, међутим, има неколико резерви. Коме ће бити додељена ова пензија? Не могу сви то добити - постоји праг прихода изнад којег нема пензије. Међутим, износ додатка за пензију је толико низак да сви испуњавају ове услове и могу рачунати на додатну подршку.
