Несрећа на раду је догађај који има многе правне последице. Његова дефиниција укључена је у Закон од 30. октобра 2002. о социјалном осигурању од несрећа на раду и професионалних болести. Након таквог догађаја, потребно је саставити извештај о несрећи. Међутим, то није тако једноставно. Када то учинити и шта би требало да садржи?
Ако планирате реновирање или завршну обраду ентеријера, користите услугу Тражење извођача која је доступна на веб страници Грађевински калкулатори. Након што попуните кратак образац, добићете приступ најбољим понудама.
Протокол о несрећи и несрећа на раду
Несрећа на послу - шта је то?
Несреће на раду у складу са Законом од 30. октобра 2002. о социјалном осигурању од несрећа на раду и професионалних болести, чл. 3, став 1, несрећа на раду је изненадни догађај „узрокован спољним узроком, проузрокујући повреду или смрт, у вези са радом“.
Несрећа на раду захтева припрему одговарајуће документације. Извештај о незгоди и извештај о несрећи на послу припремају се само ако се догађај заиста може класификовати као несрећа на раду. Да би се то догодило, мора испунити услове наведене у члану 3. овог закона, односно мора се догодити током:
- обављање редовних активности од стране запосленог,
- запослени извршава наредбе својих претпостављених,
- у вези са обављањем послова од стране запосленог за послодавца,
- на путу између седишта послодавца и места извршења обавезе која проистиче из радног односа,
- службено путовање, осим ако је несрећу изазвао запослени, током обављања послова који нису повезани са извршавањем поверених му задатака,
- обука,
- обављање послова по налогу синдиката који послују у предузећу.
Протокол о несрећи и незгода на путу до или са посла
Осим несреће на послу, пољски закон такође прецизира шта треба учинити ако се несрећа догоди на путу до и са посла. Овај догађај је дефинисан чл. 57б.1. Закон од 17. децембра 1998. о пензијама из Фонда за социјално осигурање. Такав догађај се сматра:
„изненадни догађај узрокован вањским узроком, који се догодио на путу до или са мјеста запослења или друге дјелатности која чини наслов инвалидског осигурања, ако је овај пут био најкраћи и није прекинут. Међутим, сматра се да се несрећа догодила на путу за посао или са посла, упркос чињеници да је пут био прекинут, ако је пауза била оправдана у животу и њено трајање није прелазило границе потреба, а такође и када је пут , што није био најкраћи пут, за осигуранике је из комуникацијских разлога био најпогоднији. "
Ако се несрећа догодила на путу до посла или при повратку са посла, послодавац не мора да састави извештај о несрећи. Такође не мора да именује тим за несреће. Уместо тога, креирате други документ. То је картон несреће који је припремио послодавац и који садржи објашњења повређене особе и податке о околностима несреће. Такође проверите овај чланак са информацијама о несрећи током рада на градилишту.
Извештај о незгоди на раду - основни подаци
Када припремити извештај о несрећи?
Извештај о несрећи треба припремити најкасније у року од 14 дана од пријема обавештења о несрећи. Овај протокол треба да прецизира околности и узроке несреће на раду. Мора да садржи и опис несреће - формула се стално мења уредбама министра економије и рада, па је потребно да преузмете нови образац са веб странице владе.
Али шта ако утврђивање околности траје дуже или је немогуће изградити документацију о несрећи у року од 14 дана. Затим би требало саставити документ, али му додати разлог кашњења са образложењем у садржају протокола и по могућности га допунити. Ово није редак случај, јер се врло често покаже да само прикупљање информација о несрећи, припрема документације након несреће и прикупљање свих материјала, медицинских мишљења, специјалиста и скица места несреће није лако.
Ко саставља извештај о несрећи?
У случају незгоде на путу са посла и на посао, несрећну карту допуњује послодавац, али ако дође до несреће на раду, послодавац је дужан да именује тим за незгоде чији је задатак да утврди околности и узроке несреће.
Ко саставља извештај о несрећи? Наравно, овај тим, који укључује запосленог у служби ОХС и инспектора социјалног рада. Овај тим се увек састоји од двоје људи, али ако компанија има мали број запослених и немогуће је створити такав тим, требало би да укључи послодавца и стручњака за здравље и безбедност изван радног места. Такве услуге пружају многе спољне компаније, које се често баве и обуком из области безбедности и здравља на раду. Њихов задатак је стварање документације која чини протокол за утврђивање околности и узрока несреће на раду.
Извештај о несрећи на послу - шта треба да садржи?
Извештај о незгоди на раду - неопходни подаци
Правилно састављен извештај о несрећи предуслов је да запослени добије накнаду од ЗУС -а или осигураватеља послодавца. Зато је толико важно да укључује све што је потребно. Тренутни модел за дату годину можете пронаћи на хттпс://ввв.пип.гов.пл/пл/бхп/випадек-прзи-праци/9067,взори-документов.хтмл-овде ћете пронаћи отиске различитих елемената документацију након несреће.
Шта треба укључити у извештај о незгоди на послу? То није један отисак, уз њега морају бити приложени многи прилози. Први отисак треба да садржи:
- податке о оштећеном,
- податке послодавца са НИП, РЕГОН и ПЕСЕЛ бројевима, као и ПКД кодом,
- податке о особама укљученим у тим за несреће,
- датум несреће и датум када се тим за несрећу договорио у вези са околностима и узроцима несреће,
- податке о особи која пријављује несрећу,
- навођење околности и утврђивање узрока, односно опис несреће,
- утврђивање да ли послодавац није поштовао одредбе закона о раду, посебно здравствене и безбедносне прописе,
- утврђивање да ли је запослени био пијан или под утицајем опојних дрога или психотропних супстанци у време несреће (ако је тако, морају се доставити и одговарајући докази),
- утврђивање последица удеса.
Уз протокол је приложено и неколико неопходних докумената, од којих су најважнији писана објашњења жртве и мишљење лекара о повредама, њиховим узроцима и последицама несреће - то ће бити посебно важно приликом подношења захтева за накнаду штете Завод за социјално осигурање или приватно осигурање предузетника.
Треба забиљежити и податке свједока несреће, ако их има. Фотографије или скице са места где се инцидент догодио су такође важне, као и други докази који су прикупљени у случају несреће, на пример белешке из несреће на раду.
Извештај о несрећи и повређена особа
Пре него што се одобри извештај о несрећи, тим је дужан да упозна повређеног или његову породицу са његовим садржајем. Оштећени може поднети коментаре и примедбе на налазе садржане у протоколу о несрећи, такође има право увида у списе предмета и може правити белешке о несрећи на раду, њихове копије и фотокопије. У случају смрти жртве, породица има такво право - брачни друг и деца, а ако их немају, онда родитељи или браћа и сестре.
Ако се жртва или, у случају његове смрти, чланови породице не слажу са садржајем извјештаја, извјештај мора садржати документ у којем се наводе њихови приговори. Такође, ако један од чланова тима за несреће има сумње у исправност неких одредби, може приложити и документ који објашњава примедбе. Ово би могао бити основ за покретање тужбе против вашег послодавца или осигуравача ако вам одбију платити одштету.
